Скільки коштує аутсорсинг відділу продажу: з чого складається ціна
Ціна аутсорсингу відділу продажу складається не з одного числа, а з моделі оплати, обсягу роботи й того, скільки вашого часу піде на підготовку. Розберемо, за що саме ви платите, що множить вартість і в яких випадках аутсорс не окупиться взагалі.
Чому немає однієї ціни за менеджера на аутсорсі
Коли клієнт питає ціну менеджера на аутсорсі, він зазвичай уявляє зарплату, яку платить не людині, а компанії. Але підрядник продає процес: скрипти, контроль, CRM, заміну на час хвороби, керівника відділу. До того ж дзвінок за теплою базою з простою пропозицією і вихід на директора заводу коштують по-різному. Тому підрядник, який називає ціну до розбору вашої воронки, або не розібрався, або заклав запас на всякий випадок.
Три моделі оплати і кому яка підходить
На ринку фактично три схеми. Фіксована абонплата за менеджера або за команду. Оплата за результат: за лід, за призначену зустріч, відсоток від продажу. І змішана, де є невеликий фікс плюс бонус за показники.
- Фікс. Ви купуєте гарантований обсяг годин і дзвінків. Підходить, коли цикл угоди довгий і результат не видно за місяць.
- За результат. Підрядник бере ризик на себе, але й бере вищу ставку за кожну одиницю. Працює там, де результат можна однозначно виміряти: зустріч відбулася, оплата пройшла.
- Змішана. Найчастіший варіант для товарного бізнесу й послуг: фікс покриває базову роботу, бонус тримає мотивацію.
Чиста оплата за результат виглядає найпривабливіше, але має пастку. Якщо продукт складний або ринок вузький, підрядник швидко зрозуміє, що не заробляє, і ваш проєкт піде в кінець черги. Тому на такі умови погоджуються тільки на прості й масові продукти.
Що входить у вартість менеджера на аутсорсі
Візьмемо одного менеджера у змішаній моделі і розкладемо, за що ви платите. Це корисно, бо дозволяє порівняти пропозиції різних підрядників не за підсумковою сумою, а за складом.
- Робочий час самого менеджера: кількість годин на лінії або кількість дзвінків на день.
- Керівник відділу: контроль якості, прослуховування дзвінків, щотижневі розбори. Зазвичай одна людина на кількох менеджерів, тому її частка в рахунку невелика, але вона є.
- Інфраструктура: телефонія, номери, запис розмов, CRM, якщо своєї у вас немає.
- Запуск: написання скриптів, вивчення продукту, тестові дзвінки. Платиться один раз.
- Звітність: щоденні або щотижневі цифри по дзвінках, конверсіях, причинах відмов.
Коли підрядник називає підозріло низьку ціну, попросіть показати, що з цього списку входить, а що ні. Часто виявляється, що керівника немає, звітність це таблиця раз на місяць, а скрипт ви пишете самі.
Що множить ціну
Базова ставка схожа для багатьох проєктів. Різниця в підсумку виникає через множники, і їх варто знати до того, як ви попросите комерційну пропозицію.
- Хто на іншому кінці дроту. Дзвінки фізособам за теплою базою дешевші за холодний вихід на власників бізнесу або закупівельників.
- Складність продукту. Якщо менеджеру треба тиждень вчити асортимент і технічні характеристики, це закладається в запуск і в ставку.
- Довжина циклу угоди. Коли від першого дзвінка до оплати минає три місяці, підрядник не може працювати за результат і бере вищий фікс.
- Обсяг. Два менеджери на повний день обходяться дешевше за одиницю, ніж один на пів ставки, бо керівник і запуск розподіляються.
- Мова і графік. Робота з іноземними ринками, вечірні зміни, вихідні. Кожне з цього додає до ставки.
- Наявність бази. Якщо її треба збирати й чистити, це окремий шар роботи до першого дзвінка.
Аутсорс чи штатний менеджер: що порівнювати насправді
Типова помилка: порівняти абонплату підрядника із зарплатою штатного менеджера і на цьому зупинитися. У зарплаті немає податків, робочого місця, телефонії, часу керівника на найм і навчання, і місяців, коли людина ще не вийшла на план.
Є й інший бік. Штатний менеджер глибше знає продукт, залишається з вами разом із напрацьованими контактами і зростає. Аутсорс дає швидкий старт і можливість вимкнути витрату за місяць, але знання лишаються у підрядника.
Чесне порівняння виглядає так: повна вартість штатного менеджера на рік з урахуванням найму й ризику, що він піде через пів року, проти річного контракту з підрядником плюс ваш час на контроль. Для бізнесу, який уперше будує відділ продажу, аутсорс зазвичай вигідніший саме на етапі перевірки гіпотези.
Коли аутсорсинг відділу продажу не окупиться
Є кілька ситуацій, у яких ми самі відмовляємо або радимо не починати. Краще знати їх до того, як ви підпишете договір.
- Немає продукту з чіткою пропозицією. Якщо ви самі не можете пояснити за дві хвилини, чому купувати у вас, менеджер на аутсорсі цього не вигадає.
- Маржа не витримує вартості ліда. Коли один клієнт приносить мало, а шлях до нього довгий, математика не сходиться ні на фіксі, ні за результат.
- Нікому обробляти результат. Менеджер призначає зустрічі, а власник не встигає на них ходити. Ви платите за зустрічі, які зриваються.
- Продаж потребує експерта. Складне обладнання, юридичні послуги, інжиніринг. Аутсорс тут може взяти перший контакт і кваліфікацію, але не закриття.
Як підготуватися до розрахунку вартості
Підрядник порахує ціну точніше й нижче, якщо ви прийдете з готовими відповідями. Ось що варто зібрати перед першою розмовою.
- Хто ваш клієнт і де його контакти: база є, її треба купити чи збирати руками.
- Який результат ви вважаєте успіхом: зустріч, рахунок, оплата. Від цього залежить модель оплати.
- Скільки дзвінків чи заявок на день ви здатні далі обробити самі.
- Який цикл угоди і скільки торкань зазвичай потрібно до рішення.
- Чи є CRM і скрипти, чи це теж треба робити з нуля.
З цими даними підрядник може дати цифру за одну розмову, а не через тиждень уточнень. І вам буде простіше порівняти кілька пропозицій, бо всі рахуватимуть одну й ту саму задачу.
Розберемо вашу воронку і скажемо, яка модель оплати підійде і скільки менеджерів потрібно.